1、基于戰略規劃與業務目標，制定公司年度全國校園招聘方案，整合資源推動落地實施；
2、與業務團隊緊密溝通，負責校園招聘整體方案的設計和落地；
3、校園渠道的拓展和維護，建立良好的長期合作關系；
4、負責校園雇主品牌建設，持續提升公司在高校市場的品牌影響力；
5、緊跟最新招聘創新趨勢，能夠創造性地解決問題。
1、本科及以上學歷，3年以上校園招聘相關工作經驗，有大型企業校園招聘工作經驗者優先；2、了解互聯網熱點和大學生群體特性，具有開創性思維，良好的創意；對市場及人才動態敏感；
3、良好的項目推動力和執行力；良好的數據分析能力；具有全局思維，善于協調資源；
4、熱愛人力資源工作，具備主動探索的精神；具備強烈的責任感及良好的職業操守。
